Duurzame inzetbaarheid personeel moet meer prioriteit krijgen: NVAB in Financieel Dagblad

22 maart 2017

Werkend Nederland vraagt steeds meer van zichzelf. We willen onszelf ontwikkelen en flexibeler werken, maar krijgen ook vaker te maken met stress en zelfs burn-outs. Niet gek dus dat duurzame inzetbaarheid van personeel meer en meer prioriteit krijgt bij bedrijven. Maar het kan altijd beter. “Nu moet de overheid nog over de streep getrokken worden.”

Het duurzaam inzetten van werknemers heeft bij een deel van de bedrijven anno 2017 al de hoogste prioriteit op de HR-agenda. En niet onterecht. Recentelijk liet de NVAB al weten aan HRpraktijk.nl zich zorgen te maken over de gevolgen van het verhogen van de AOW-leeftijd.

Bedrijfsarts en NVAB-bestuurder Ernst Jurgens zegt in het FD dat er nog een wereld te winnen valt als het gaat om duurzame inzetbaarheid van personeel. “Not repair, but prepare. Dát is sociale zekerheid.”

Lees verder