Werkgevers zijn al jaren verplicht hun werknemers een preventief medisch onderzoek (PMO) aan te bieden, maar in de praktijk doen ze dat lang niet allemaal. En willen de werknemers er wel aan?
In het Nederlands Tijdschrift voor Geneeskunde (NTvG) verscheen deze week het artikel 'Het preventief medisch onderzoek - Een wel heel vrijblijvende verplichting' van Lara Harmans.
Als gevolg van de coronacrisis zijn enkele bijeenkomsten van de Kwaliteitstafel uitgesteld. Het slotsymposium is verzet van 4 juni 2020 naar 2 oktober 2020.
In de komende periode wordt gewerkt aan de afronding van de rapportage van het onderzoek naar structurele financiering voor een duurzaam kennis- en kwaliteitsbeleid van de bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde.
Het coronavirus (SARS-CoV-2, beter bekend onder de ziektebenaming COVID-19) roept veel vragen op. Bij werkgevers en werknemers, maar ook bij de arboprofessionals die hen met raad en daad terzijde staan. Deze kennisnieuwsbrief geeft antwoord op de meestgestelde vragen. Hiermee dragen de samenwerkende deskundigen en beroeps- en brancheverenigingen voor bedrijfsgezondheidszorg bij aan optimale kennisdeling.
Vanuit het Nationaal Preventieakkoord zijn, naast de NVAB, vele partijen aan de slag om het pad te effenen voor de Rookvrije Generatie in 2040. Een van de maatregelen is het afschaffen van rookruimtes. Het stoppen met het faciliteren van roken is een belangrijke stap in het rookvrij worden van organisaties.
Op dit moment loopt op www.rijksoverheid.nl een internetconsultatie over het afschaffen van rookruimtes in (semi-)publieke sectoren, openbare gebouwen en het bedrijfsleven. Wat vind jij daarvan als bedrijfsarts?
Toen ik begin februari – nog ruim voor de eerste coronapatiënt – deze titel koos voor mijn column was daar een directe aanleiding voor. De Tweede Kamer had net een brief ontvangen van staatssecretaris Van Ark.
Langdurig gebruik van handschoenen, vaak de handen wassen en desinfecteren zijn een aanslag op de huid. Goede huidverzorging is belangrijk. Dat staat ook in de richtlijn Contacteczeem. Verzorg je handen dus goed.
Testen en traceren zal de komende maanden een belangrijk onderdeel zijn van het landelijke COVID-19 preventiebeleid. Bedrijfsartsen hebben een belangrijke rol in dit testbeleid. Op dit moment wordt in opdracht van het Ministerie van VWS een automatiseringssysteem ontwikkeld: CoronIT. Met dit systeem worden triage, aanvraag, testafname en uitslag ondersteund en geautomatiseerd.
Voor zorgmedewerkers geldt COVID-19 als beroepsziekte. Wanneer een medewerker positief getest wordt, dient dit dan ook te worden gemeld bij het NCvB. Je kunt ook groepsmeldingen doen. Een groepsmelding is mogelijk als alle meldingen afkomstig zijn van één en dezelfde arts en deze allemaal dezelfde cas-code (R605), klinisch beeld, oorzaakcode(s) en oorzaakomschrijving hebben. De bedrijfsarts die een groepsmelding voor beroepsziekten wil doen, voert één van de meldingen in het NCvB registratiesysteem in.
Prof. Evelien Brouwers, die m.i.v. 1 oktober vorig jaar collega Jac van der Klink is opgevolgd als bijzonder hoogleraar psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid aan Tilburg University, heeft een interessant artikel geschreven over stigma en de invloed daarvan op werkeloosheid.
Regelmatig organiseert de NVAB een praktijktest. Daarmee zien we hoe een richtlijn werkt in de praktijk en wat eventueel nodig is om beter toepasbaar te zijn. Hoe kan zo’n praktijktest eruit zien en wat levert het op? Teddy Oosterhuis, richtlijnmethodoloog bij de NVAB, vertelt erover: “Dankzij de deelnemers aan de praktijktest kunnen we ervoor zorgen dat de richtlijnen nog beter aansluiten op de praktijk.”
