NVAB Richtlijnen
NVAB-richtlijnen zijn bedoeld ter verbetering van de kwaliteit van de zorg voor werkenden. Om de snel groeiende informatiestroom hanteerbaar te maken. Om de variatie in handelen tussen zorgverleners te verminderen. Om het klinisch handelen meer te baseren op wetenschappelijk bewijs dan op ervaring en meningen. Om transparanter te werken.
Geen situatie is exact gelijk en bedrijfsgeneeskunde is maatwerk. Bedrijfsartsen kunnen en moeten dan ook onderbouwd afwijken van NVAB-richtlijnen wanneer de situatie hier aanleiding toe geeft. 'Onderbouwd' wil zeggen dat de bedrijfsarts zijn keuze kan beargumenteren.
Wat is een evidence-based richtlijn?
Een richtlijn is in de Leidraad voor Kwaliteitsstandaarden gedefinieerd als ‘een document met aanbevelingen, ter ondersteuning van zorgprofessionals en zorggebruikers, gericht op het verbeteren van de kwaliteit van zorg, berustend op systematische samenvattingen van wetenschappelijk onderzoek en afwegingen van de voor- en nadelen van de verschillende zorgopties, aangevuld met expertise en ervaringen van zorgprofessionals en zorggebruikers’.
Psyche en Gedrag
- Werk-Privé Balans (NVvA, NVAB, BA&O, NVVK 2023)
- Psychische Problemen (NVAB 2019)
- Conflicten in de werksituatie (NVAB 2019)
- Depressie (NVAB, NVVG, GAV, 2016)
- Werkdruk (BA&O, NVAB, NVvA, NVVK, 2013)
- Agressie en Geweld (BA&O, NVAB, NVvA, NVVK 2013)
- Bevorderen van Veilig Gedrag in Productieomgevingen (NVVK, NVAB, BA&O, NVAB, 2013)
Bewegingsapparaat
- Lage Rugpijn en Lumbosacraal Radiculair Syndroom (LRS) (NVAB, NVVG, GAV, 2020)
- Lichaamstrillingen (NVAB, BA&O, Human Factors NL, NVvA, NVVK, 2014)
- Klachten arm, nek, schouder (NVAB gedeeltelijke herziene versie 2014)
- Vermindering van tilbelasting om rugklachten te voorkomen (NVAB, BA&O, NVvA, NVVK 2013)
- Computerwerk (NVAB, BA&O, NVvA, NVvE, NVVK, 2013)
Luchtwegen
- Astma en COPD (NVAB, 2019)
- Lasrook (NVvA, NVAB, BA&O, NVVK, 2013)
- Obstructieve Slaapapneusyndroom en Werk - OSAS (NVAB, 2012)
Zintuigen
- Slechthorendheid en tinnitus (NVAB, 2020)
- Computerwerk (NVAB, BA&O, NVvA, NVVK, 2013)
- Preventie Beroepsslechthorendheid (NVAB, BA&O, NVvA, NVVK, BAV, 2006)
Infectieziekten
- Prikaccidenten (RIVM, 2019), Samenvatting voor de bedrijfsarts (NVAB, 2019)
- Arbeid en Lymeziekte (RIVM/NVAB, 2014)
- Influenzapandemie in Arbeidsorganisaties (NVAB, 2012)
- Influenza: Preventie en Outbreak Control (NVAB 2007)
Chronische ziekten
- Chronisch Zieken en Werk (Coronel Instituut, 2016)
- Diabetes en Arbeid (NVAB, NHG, NIV, Coronel Instituut, 2011)
Practice Guidelines in English
- Practice Guideline to Reduce the Workload due to Lifting for Preventing Work-Related Low Back Pain (NVAB, BA&O, NVvA, NVVK 2013)
- Practice Guideline Complaints of Arm, Shoulder or Neck (NVAB 2003; the partially revised version from 2014 is not available in English)
- The Dutch Multidisciplinary Occupational Health Guideling to Enhance Work Participation Among Low Back Pain and Lumboscral Radicular Syndrome Patients (NVAB, NVVG, GAV 2020)
Over Richtlijnen
- Introductie van NVAB Richtlijnen
- Inventarisatie richtlijngebruik bedrijfsartsen (2021)
- De beleidsnotitie richtlijnen (2019)
- Blauwdruk Participeren en Functioneren: leidraad voor het effectief opnemen van 'participeren en functioneren in werk' in richtlijnen (VGI, NVAB, CBO 2010)
- Programma Ontwikkeling, herziening en prioritering van NVAB-richtlijnen, NVVG-richtlijnen en VG-protocollen (2020)
- Implementatie NVAB/NVVG-richtlijnen: een blauwdruk (2020)
Richtlijnen App
The proof of the pudding is in the eating. Dat geldt ook voor richtlijnen. We kunnen nog zulke mooie richtlijnen maken, als ze in de dagelijkse praktijk niet of nauwelijks gebruikt worden, leveren ze geen bijdrage aan verbetering van onze professionele kwaliteit. Gebrekkige implementatie is vaak de achilleshiel van richtlijnontwikkeling. Daarom stelt de NVAB haar richtlijnen ook via een app beschikbaar. Er is een app voor smartphones en er is een web-versie van de app voor op je desktop, laptop of tablet
Download de app gratis in de app stores (‘NVAB-Richtlijnen’). Inloggen in de app is niet nodig. De eerste richtlijnen in de app zijn: depressie, kanker en werk, conflicten in de werksituatie, astma/COPD en psychische problemen.