De NVAB zet zich in om vragen van bedrijfsartsen over corona te beantwoorden. Voor vragen die meer disciplines raken, werkt de NVAB samen met verschillende beroeps- en brancheverenigingen aan kennisnieuwsbrieven.
Bekijk de veelgestelde vragen en kennisnieuwsbrieven over corona
Leidraad Herstel en re-integratie van werkenden met het Post-COVID Syndroom - voor bedrijfsartsen: Er is nog veel onbekend over het beloop en herstel bij COVID-19. Om bedrijfsartsen toch inzicht en onderbouwing te bieden, verzamelt de NVAB de actuele wetenschappelijke kennis over COVID-19 na de acute fase in deze dynamische leidraad. Op 20 juni publiceerden wij een volledig geactualiseerde versie.
Werkhervatting bij post-COVID-syndroom: Tien factoren en vijf werknemersprofielen die het verschil kunnen maken. Het artikel geeft de resultaten weer van het kwalitatieve deel van COVWORKS, een kortlopend onderzoek van in totaal 8 maanden (november 2021-juli 2022). Het heeft tot doel om inzicht te geven in belemmerende en bevorderende factoren bij werkhervatting met langdurige coronaklachten en mogelijke werknemersprofielen.
COVID-19 en werk - tools: Programma van Centrum Werk Gezondheid en C-support, ondersteund door de ministeries van SZW en VWS. Zij ontwikkelen tot 2023 voorlichting en scholing over COVID-19 en werk voor werknemers, werkgevers, zelfstandig werkenden, arbozorgprofessionals, zorgprofessionals en andere professionals met belangstelling voor COVID-19 en werk.
Handreiking Sociaal Economische Raad: Werkgevers, werknemers, sociale partners, arbodiensten en -deskundigen en andere actoren hebben een belangrijke rol bij het voorkomen van verspreiding van het virus op het werk. De Sociaal Economische Raad (SER) ontwikkelde hiervoor een algemene handreiking in het Nederlands en Engels.
LCI-richtlijn (uitvoeringsrichtlijn) COVID-19-vaccinatie: Informatie over het vaccineren vind je via de LCI-richtlijn (uitvoeringsrichtlijn) COVID-19-vaccinatie. De richtlijn is geüpdatet in verband met aanvullend advies voor vaccinatie van immuungecompromitteerde patiënten tijdens de COVID-19-vaccinatiecampagne. Daarnaast wordt de handleiding periodiek herzien als andere effectieve vaccins geregistreerd worden. Zie ook de bijlage Zwangerschap, (werk) en COVID-19.
Addendum Werkwijzer Poortwachter: De maatschappelijke gevolgen van de maatregelen rond COVID-19 hebben invloed op de wijze van beoordelen van de re-integratie inspanningen van de werkgever in het kader van de Wet verbetering poortwachter (WVP). Het UWV publiceerde daarom een aanvulling op de Werkwijzer Poortwachter.
Handreikingen werken met langdurige coronaklachten: Het Centrum Werk Gezondheid en C-Support hebben praktische handreikingen over werken met langdurige coronaklachten opgesteld. De handreikingen zijn bedoeld voor werkgevers, werknemers en zelfstandig werkenden.
Bij het congres COVID-19 & werk, namen minister van Gennip van SZW en minister Kuipers van VWS een advies aan kabinet en parlement over de maatschappelijke impact van long covid in ontvangst. En hield onder meer klinisch arbeidsgeneeskundige Ernst Jurgens een pitch over de toekomstagenda post-COVID en werk. Jurgens: “Mensen raken nu arbeidsongeschikt omdat we geen oplossingen hebben, sterker: we weten eigenlijk nog steeds niet goed waardoor sommige mensen long covid krijgen. Wat we nodig hebben is urgentie, snelheid en samenwerking."
Bekijk de pitch van Ernst Jurgens (4 minuten), vimeo.nl
Bekijk alle onderdelen van het congres post-COVID en werk, werkcovid19.nl
Werknemers die vanwege Long COVID twee jaar ziek zijn en daardoor niet of minder kunnen werken hebben mogelijk recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA). UWV bepaalt of mensen daarvoor in aanmerking komen. Dat betekent dat UWV steeds meer WIA-beoordelingen doet van mensen met Long-COVID. Hoe doen zij deze beoordelingen en wat betekent dat voor mensen met Long-COVID?
KNMG lanceerde het nieuwe COVID-19 platform corona.knmg.nl. Samen met de betrokken medisch-wetenschappelijke verenigingen bundelt het nieuwe platform de actuele informatie over Corona op een eenvoudig doorzoekbare manier. De website doorzoekt richtlijnen en bronnen van medisch-wetenschappelijke verenigingen en organisaties zoals Thuisarts en RIVM. Daarnaast geeft het platform direct toegang tot de onderwerpen en bronnen die voor artsen actueel zijn
Voor veel werknemers is de crisis rond COVID-19 een stressvolle periode. Werkgevers blijven verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkplek, werkindeling en werktijden, ook als een werknemer thuiswerkt. Bekijk meer informatie over hoe je hier zo goed mogelijk mee om kunt gaan.
De hele wereld zit in hetzelfde coronaschuitje. Ook werk krijgt daarbij steeds meer aandacht. Onderstaande pagina's brengen je naar internationale bronnen met informatie over werk en corona/COVID-19, zoals bij de Wereldgezondheidsorganisatie en het IOMSC, de samenwerking tussen beroepsverenigingen van bedrijfsartsen wereldwijd.
De KNMG zocht uit welke apps en middelen je kunt gebruiken voor veilige online gesprekken:
De coronacrisis roept de wens op bij artsen om patiënten vaker via beeldbellen te spreken, in plaats van patiënten fysiek te ontmoeten. Beeldbellen is een waardevol alternatief. Waar moet u aan denken bij beeldbellen met patiënten? En welke toepassingen zijn er?
Het is van het grootste belang te weten in welke mate ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid worden bepaald door Corona Virus Ziekte 2019 (COVID-19).
Om bedrijven praktisch te ondersteunen bij de inrichting van een eigen teststraat, hebben VNO-NCW en MKB-Nederland in samenwerking met het ministerie van VWS en de NVAB een website met toolkit en een helpdesk opgezet: werkgeverstesten.nl. Het voornaamste doel is om de veiligheid op de werkvloer te vergroten.
Bedrijfsartsen kunnen een financiële tegemoetkoming ontvangen om antigeen(snel)testen af te nemen bij werknemers in opdracht van hun werkgever.. Lees hier meer over de huidige financiële regeling en het preventief testen van werknemers.
